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julio 10, 2025 7:45 pm.

“Concordia capacita a agentes municipales en Inteligencia Artificial para una gestión pública más eficiente”

El evento contó con la presencia de la viceintendente Magdalena Reta de Urquiza, el secretario de Gobierno Luciano Dell´Olio, el subsecretario de la Unidad Especial de Proyectos Estratégicos Leandro Garbarino y el director de Innovación y Economía del Conocimiento Pedro Kohn.
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Agentes municipales de Concordia, en Entre Ríos, participaron recientemente en una jornada de capacitación sobre inteligencia artificial (IA), con el objetivo de integrar esta tecnología en la gestión pública para mejorar la eficiencia y optimizar las tareas diarias.

Esta actividad, que tuvo lugar en el Centro de Convenciones de Concordia, fue el resultado de un esfuerzo conjunto entre la Dirección de Economía del Conocimiento y la Coordinación Municipal de la Administración Pública.

La disertación principal estuvo a cargo del bioingeniero Juan Manuel Pérez, especialista en sistemas de inteligencia artificial, quien ofreció una exposición accesible y práctica sobre los alcances de esta tecnología aplicada a la administración municipal.

Luciano Dell´Olio destacó el compromiso de los agentes municipales, señalando la importancia de adoptar la IA para mejorar los servicios ofrecidos a la comunidad. Por su parte, Leandro Garbarino resaltó la gran convocatoria, con más de 300 inscriptos, lo que refleja el interés del personal en adquirir nuevas herramientas para aumentar la productividad y avanzar hacia un estado más eficiente e innovador. Garbarino mencionó que esta jornada se enmarca en una serie de capacitaciones que se vienen desarrollando a lo largo del año.

Además de la capacitación en IA, se realizó una entrega simbólica de certificados a cuatro agentes municipales, en representación de los más de 100 trabajadores que ya completaron formaciones internas. Estas formaciones forman parte del ciclo “Innovación en la Gestión Municipal: comunicación, autoconocimiento y resolución de conflictos”, una propuesta que comenzó en abril y que ya ha capacitado a tres grupos de 35 personas cada uno. Con estas iniciativas, la Municipalidad de Concordia continúa apostando a la innovación, la mejora continua y el fortalecimiento de las capacidades de su personal al servicio de la comunidad.

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